主人翁精神奖 | 钱兰华：美好教育的实践者

二十五年幼教路，一颗初心从未改。钱兰华始终怀揣对教育事业的赤诚， 把“全心全意爱护每一位幼儿、 每一位老师”的承诺，融入日常工作的点点滴滴。自2017年加入世外教育集团以来，她更以集团幼教事业发展为核心，秉持“主人翁”精神深耕幼教领域，将个人专业能力与集团战略需求深度融合。 从课程创新突破到人才梯队建设，从园所品质提升到品牌影响力拓展，她以务实担当与创新精神，用实际行动为集团教育品牌建设注入强劲动力。

作为园所核心管理者，钱兰华始终将集团教育品牌升级视为己任。在集团“构建优质教育生态”的指引下，她以课程创新为关键抓手，不仅带领青浦世幼教师团队，更牵头集团其他分园老师共同投身“美好课程”的研发、学习与实践。面对幼教课程迭代需求，她牵头推动核心素养导向下的“美好课程”系统优化升级，让课程体系更系统、更规范，同时带领团队攻克IB PYP本土化难题——2020年成功拿下IB官方授权，使青浦世外幼儿园成为 IB 世界学校。

2022年，钱兰华同志作为中国三所 IB 幼儿园代表之一，受邀参与《IB PYP 本土化实施指南》撰写及发布宣讲，将集团幼教经验转化为行业参考范本。她还多次站上 IB 年会舞台，发表《合而不同，美美与共》《教师专业发展的思与行》等主题演讲，以专业洞见传递世外幼教理念。近两年，她持续深化课程建设，带领团队编撰《大观念》《美好教育课程案例》，收录100余个优秀教学案例，完善集团课程资源库，为课程标准化建设提供核心支撑。此外，她多次在CISA年会、上海市幼教年会等平台做主题发言，不断提升世外幼教的行业影响力与品牌辨识度。

面对集团分园扩张带来的“人才稀释”挑战，钱兰华主动扛起梯度人才培养重任，构建适配集团发展的师资培育体系。在 “龙珠带教”“名师带教”机制下，她亲自担任导师，倾囊相授二十五年幼教经验：通过“备课指导+活动点评+复盘研讨”全流程模式助力青年教师成长，从运动、游戏、个别化学习、集体活动、项目化活动多维度辐射引领，组织浸润学习、案例研讨、观摩展示等活动，全方位锤炼教师专业素养。

为保障带教实效与园所均衡发展，她建立科学评估机制——本地园所现场展示、外地园所提交视频方案，形成“培育-实践-评估-提升”闭环；同时牵头青浦园与合肥园等分园开展“教研组长结对”帮扶，每月分板块指导环境创设、教学实践，推动资源共享、协同进步。她还注重人文关怀：推出“园长咖啡日”倾听教师诉求，调整年级组长岗位职责以专注教研；针对绩效方案困惑，开展10余场解读会并邀请教师参与修订。在她的培育下，近年10余名教师获“区级骨干教师”“IB 认证教师”等荣誉，一支高素质、有凝聚力的幼教队伍成为集团发展的坚实支撑。

钱兰华始终以集团荣誉为使命，直面艰巨任务。上学年，她带领团队承接 2023上海市幼教年会“幼有善育、全面建设高质量幼儿园”展示任务，青浦世外幼儿园作为上海60家展示园中唯一的民办园，凭借扎实课程设计与教师专业风采获同行好评。同年11月，牵头申报“上海高质量幼儿园评审”，成为9所申报园中唯一一所民办园。面对32项核心指标，她成立专项攻坚小组逐项补短板，最终以青浦区最高分成功创建集团首家“上海高质量幼儿园”，助力集团斩获“第四轮民办优质幼儿园”荣誉。

这份成绩获教育主管部门高度认可，她受邀在青浦区全区园长会议分享经验，进一步彰显世外教育集团幼教实力，推动世幼向行业标杆迈进。在疫情影响、教育政策变动的“乌卡时代”，她提前统筹规划，为团队明确目标与弹性空间，保障集团幼教事业稳步前行。

钱兰华始终将个人成长与集团发展深度绑定，诠释着“主人翁”的责任与担当。她主动谋划、勇于担当、甘于奉献，不仅成为孩子们成长路上的守护者、教师们专业发展的引路人，更成为集团幼教事业高质量发展的核心推动者，为每一位均瑶人树立了“主人翁”的标杆典范。